中山留创园八年孵化20余家企业

【来源：中山日报海外版】

记者李玮玮、黄凡

今年“3·28”招商洽谈会上，我市首次邀请数十位海归博士前来 “摆摊”，寻找优秀创业团队。不过半年时间过去，除了当时签约的康方生物医药有限公司，留学人员启动的创业项目似乎并不多。 而我市从2004年便设立了留学人员创业园区 （简称留创园），几年间先后升级到市、省级园区。但只有为数不多的企业从这里成功孵化。为帮助留学人员更好创业，新留创园区投入使用且近日出台新政，为入园企业提供高达百万元的启动资金。

■走访园区：目前有10余个项目待审批入园

在开发区管委会旁，有一栋办公楼，上面写着“火炬高技术创业中心”，我市最早的留学人员创业园就设在这里，与创业中心合署办公，实行一套人马，两块牌子运转。
走进创业中心办公室主任胡平平的办公室，感觉这里的设施已经有些陈旧。胡平平说，新的留学人员创业园设在数码大厦，近段时间有些工作要移交到那边去。“别看这里旧，还有不少企业想进园，但都没有空的办公室了。”
胡平平介绍，从2004年以来，留学生创业园先后孵化的企业约有20多家，截至目前还有七八家在孵化中。“这些年来，有些项目毕业出去，成功进入产业化阶段；有些项目离开中山；有些项目则以失败告终。最终落户到火炬开发区的优秀留创企业并不多，可以用个位数计算。”
相比于创业中心的“座无虚席”，新的留创园设在会展大道上的数码大厦。记者在15楼看到，离电梯出口最近的墙上孤零零挂着“杰圣医药”的牌子，这家企业今年1月份才进来，整一层楼仅这家企业租了两间共400平方米的办公室，其余的单位还是毛坯。
新园区之所以还比较空，“因为要求更高了，政府真正希望吸引一些高层次的海外人才，吸引真正有潜力的企业。目前已经有4家企业新进驻园区，还有十余个项目待审批入园。”胡平平说。
创业初期融资能力是生存关键
几个技术出身的人拿着项目过来，在这里租一间办公室，没有很多的固定资产和资金，就算开始创业了。这是园区工作人员对留创团队的普遍印象。
项目在留创中心的孵化期一般为3年，原本的租金优惠为两年。孵化中的项目很难吸引风投资金，创业团队就这样辛苦地维持着，一边做还要一边到处去找资金，直到项目接到订单、有了成果，才有可能引来风险投资。
“风投都是极其精明的，而最初的启动资金却要创业者自己寻找。”胡平平介绍，有些企业比较幸运，如康方创立之初便有风投注资2000万元，而大多数创业者技术出身，对于融资、管理还缺乏经验，“我们园区有位博士，到现在还在为资金问题四处奔波。”
胡平平说，创业前三年可谓是企业的 “死亡谷”，熬过去可能企业就成功了，熬不过去可能就销声匿迹了。“留创企业遇到的难题关键是资金，此外，也有项目的选择问题，一般选择光电、新能源、医药等新兴行业。此外，也跟创业者自身素质有关，“同样一个项目，不同的创业者在争取风投、企业运营、团队管理上能力也有差别。”

■前景展望：新政提供启动资金配套仍需完善

虽然几年来留创园为不少企业的发展提供了多方位的服务和支持，但不少企业仍遇到启动资金问题、金融服务配套不全、优惠力度仍不够大等问题。更突出的是，有些企业孵化到一定程度，需要扩大生产竟找不到合适的厂房。
针对这些问题，我市8月31日新出台《广东中山留学人员创业园管理暂行办法》。办法规定，新入园企业在专家评审意见基础上，可一次性或分期给予20万—100万元的启动经费。除了启动资金外，还为海外高层次人才提供全免费套房等。此外，还解决了孵化后期配套厂房问题。在新落成的数贸大厦专门留出5层，给需要厂房的入驻企业。
康方生物医药副总经理王忠民认为，在中山创业还有不少外部因素的局限。如产业集聚问题，具有高新技术的健康医药企业还比较少，“我们要进口一些医学细胞，中山甚至全省海关都无先例，至今让我们头疼。”二是招不到合适的人才，“大多从网络和广州、深圳招聘，中山本地高校太少，产学研难以紧密配合。”而交通接驳不便，也给他们带来实实在在的困难。“我们有个同事要去香港搭上午11点的飞机，但最早的船是10点，根本赶不及，必须要提前一天住在香港。”
因此，真正为留学人员创业提供好各项配套服务，留创园仍有很多工作要做。

■成功样板一：孵化期已获2000万启动资金

“我们不想从车库做起，希望客户来看时觉得我们起点比较高。”康方生物医药有限公司的王忠民博士告诉记者。由4个海归博士组成康方团队虽然也属于“孵化期”，但是他们走的路和其他的团队不同。还未进入中山，就已经有一家风投公司向他们提供了2000万元的“启动资金”。
这个博士团队有5位博士，4位有海外留学或工作背景，今年“3.28”，他们成为引人注目的海外创新团队“新星”。
康方团队主要开展治疗肿瘤、免疫性疾病及传染性疾病等多种疾病的新药研发，目前国内的抗体新药研发非常滞后，而他们的团队有自己的专利并正开展试验 。“一般一个制药项目要用8-10年完成，而我们有希望缩短至4年。”
在研发新药的同时，他们通过外包业务来“养”研发。王忠民告诉记者，他们已接下两个外包项目，一是 “抗体的人源化”项目，一是“激酶预制剂”的研究。
这样的项目契合政府招商选资的发展方向，康方团队还未进入中山，就得到政府的很多支持。除了我市创投基金的支持外，5月初正式来到中山时，由于新留创园办公室还未交付使用，他们暂借住在火炬区宣传办的办公室。同时，还在健康基地生物谷安排了实验室，并购置了上千万元的设备。同时，还专门为他们盖独立厂房。

■成功样板二：熬过创业头几年风投排队上门

如果说康方是带着丰厚的嫁妆进入留创园的，而另一家创业企业联合光电科技有限公司，则经过了最初的艰难，最终凭借实力，赢得了风投的青睐，并成为开发区十大重点上市培育企业。
张勇是这家公司的董事长秘书，同时担任财务经理。去年起，他一天接数个电话，每周至少接待两个风投基金的拜访，“一些不太知名的公司，我们直接回绝。”
在此之前，2010年国内最大的私募基金同创伟业已经注资。2011年还吸引了中投基金的青睐。随后风投排队上门，“至少接触了几十家。”张勇说。
联合光电2005 年进驻留创园，几名创业者从同一家光学外企跳槽创业，租了200多平方米的办公室，一边办公一边试生产。
创业头几年最艰难，“前期一直是投入，如新产品的研发、开模具、建生产线等，只能尽量节省开支。”副总经理邱盛平介绍，为维持运营，他们在办公场地开辟出一条简易生产线，试生产成功后便外包生产。
边研发、边生产回笼资金，渡过最初难关，联合光电2007年开始脱离窘境，2008年租了达七八千平方米，从最初9成外包变为9成自己生产，成为优秀毕业企业。新厂房在建设中，总面积将达2—3万平方米。
在副总经理邱盛平看来，他们拥有的核心技术是关键 。“我们生产的光学镜头，应用到国际知名一线品牌的手机和电脑，其中笔记本摄像头一个月生产300万个，大约占全球市场的十分之一，市场占有率应该是第一。”
前不久，在市经信局举办的光电装备与产品制造产业基地项目签约仪式上，总投资3.5亿元的联合光电 “超精密光学（纳米精度）玻璃模造技术的研发和产业化项目”，获得了北京清石华山资本投资咨询有限公司（中投）的注资。