写给有心加国职场的朋友

文/老夏

见到一些从国内新近来到加拿大的朋友，都听别人说做回本行工作很难的，没有去尝试一下就打算放弃了。我要告诉他们，作回本行，是有可能的——We Can！

这一篇，就写给有心在加拿大作专业工作的朋友看。

现在网上有很多关于“专业认证”难、“加国不重视移民人材”的文章，文章内容里有一些误导读者的成份，转载这些文章只会把误导程度变得越来越深。那些文章里基本上有一个调：“加拿大不承认外国资历”和“浪费人材”。好象应该是政府给每一个新移民都安排一个专业工作，就是不浪费人材，就象我们80年代国家毕业分配工作一样。

先说“外国资历”认证，个人的经验告诉我，“外国资历”认证一点都不难，只是把学历和工作经历用英文整理好，加上有证明人，送到有关专业机构审理就是了；其实这些专业机构也很想快点批准你的，因为他们需要你的每年的不菲的会员注册费生存。我们总说加拿大浪费人材，是把一切责任推给社会和政府，其实加拿大在服务新移民方面是做的很不错的。如果自己不想浪费自己，努力完善和提升自己，天生你材必有用的。

第一，提升英语能力。你不可能期待专业工作是用中文去作的，你也不要期待老板通过一个翻译给你转达工作任务，你也不要期待不去学堂而在这里生活几年就自然会讲英语了。有个网友如此说：“关键是给你一项专业工作, 你能拿下来不? （英语）词都不达意, 谁能听明白？谁能看明白？。。。 别嫌我的措辞太狠，先扫英语盲。”其实，这里的基础专业工作难度不高，关键是能用英文作基本的沟通。忽略“语言”能力这一点，而整天谈“认证”和“浪费人材”等话题，基本是无价值的话，更嫌误导。

第二，专业经验的认可，这个问题政府能做的有限，关键是雇主。大多数的雇主不认可外国专业经验，事实上对于有些专业领域来说，本地经验确实极其重要。如何在刚开始时积累“本地工作经验”？作义工或在一个短期专业课程后作实习吧，我的一个同事就是这样做过的。不要听到“义工”（免费做工）这个词就掉头走了，思维方式也是时候改变一点了。个人的全职专业工作是在完全没有本地工作经验和学历认证的情况下，雇主通过了解过去的工作情况和简单的技术交流就给offer的。但我想简历中有本地一间学院的名字出现会很有用，不管你读到何等程度——个人那时是刚就读了一门选修课（交钱注册就可，不用英文入学考试），写上了“BCIT学习中”（本地雇主都知道BCIT，不会知道清华大学）， 关键的意思是表达你的适合本地文化的程度、潜在的能力和未来方向，雇主可有一把他看得懂的尺子衡量你。

第三，找一个“专业规划导师”（很多移民机构都有这方面的服务）。他们会根据你个人的学历和经历，给你一个很好的指导和指引和协助。刚开始时我也不相信这些服务，以为是骗人去读书的，后在参加一个多元文化移民服务机构后，得益不浅，还结识了一些同道中人，从中提高了信心。

希望有更多已融入本地职场或生意场的朋友，无论你是专业或非专业人士，或是做生意搞房地产作金融买卖的，分享一下你们的经验，让新来的朋友从中了解、学习，更好适应新生活。